Circa de helft van alle werkende zwangeren loopt risico op complicaties zoals miskraam, vroeggeboorte, laag geboortegewicht en hoge bloeddruk. Een vroegtijdig gesprek met de bedrijfsarts voorkomt veel uitval en complicaties in de zwangerschap. Wettelijk zijn werkgevers verplicht om zwangere werknemers voorlichting te geven over werkrisico’s, maar dat gebeurt slechts mondjesmaat.
Dat blijkt uit onderzoek van de afdeling Verloskunde van Amsterdam UMC. Hoofdonderzoeker Monique van Beukering: ‘Werk is heel belangrijk, ook tijdens de zwangerschap. Maar zwangerschap doe je er niet zomaar even bij en vergt aanpassingen in hoe je je werk doet.’ Van Beukering is bedrijfsarts bij Zorg van de Zaak en onderzoeker bij Amsterdam UMC.
Zwaar werk en lange werktijden
In Nederland werkt de helft van de vrouwen met een laagrisicozwangerschap onder onveilige omstandigheden. Zij hebben te maken met fysiek belasting, stress, lange en onregelmatige werktijden, lawaai, contact met infectieziekten of chemische stoffen.
Gemiddeld werken negen van de tien zwangere vrouwen tijdens hun eerste zwangerschap 30 uur per week. Ongeveer zeven op de honderd zwangere vrouwen in Nederland bevallen te vroeg, vóór 37 weken zwangerschap. Dit risico stijgt naar tien op de honderd bij gezonde zwangere vrouwen die tijdens hun werk regelmatig 3 uur of langer staan, 5 tot 10 kilo of meer tillen of ander lichamelijk inspannend werk doen. Zwangeren die meer dan 40 uur per week werken lopen datzelfde risico.
Werkt men onder hoge druk en meer dan 32 uur per week, dan kan het geboortegewicht dalen met 150 gram. Dat is wat gewicht betreft vergelijkbaar met het effect van roken.
Meerlingen zwangerschap
Bij vrouwen die een twee- of drieling verwachten, is er sowieso al een hoger risico op vroeggeboorte. Wanneer zij meer dan 28 uur per week werken of avond- of nachtdiensten draaien, is hun risico op een te vroeg geboren kind twee tot drie keer zo groot. Dit risico wordt verder versterkt als er sprake is van werkdruk of lichamelijke belasting. Van Beukering: ‘Het gaat bij deze vrouwen ook om zeer vroeggeboren kinderen. Sommigen bevallen al voor de 32ste zwangerschapsweek.’
Schokkende cijfers
Het zijn schokkende cijfers. En dat terwijl Nederland uitgebreide regels en richtlijnen voor werkende zwangeren heeft, opgesteld door bedrijfsartsen, verloskundigen, gynaecologen en experts van het RIVM en de SER. Als zwangere vrouwen deze richtlijnen volgen, kunnen ze veilig doorwerken tot aan hun verlof. Maar helaas worden deze richtlijnen vaak niet toegepast. Van Beukering: ‘Slechts 15 procent van de werkgevers geeft voorlichting over risico’s tijdens het werk aan zwangere werknemers. Terwijl dit een wettelijke verplichting is, álle werkgevers zouden dit dus moeten doen.’
Vroegtijdig gesprek met bedrijfsarts
Van Beukering pleit daarom voor een grotere rol van verloskundigen en gynaecologen in de advisering van werkende zwangere vrouwen: ‘Zij kunnen hun cliënten al vroeg in de zwangerschap adviseren naar de bedrijfsarts te gaan. In dit (preventieve) consult, waar ook alle zwangeren recht op hebben, bespreken de bedrijfsarts en werkende zwangere de risico’s van het werk. Zo’n vroegtijdig gesprek met de bedrijfsarts voorkomt uitval van de werknemer en complicaties in de zwangerschap door werk. Nu komen vrouwen pas bij de bedrijfsarts als ze klachten hebben en is het vaak al te laat.’
Bron: medischcontact.nl
Zie ook:
